المشاركة الأصلية كتبت بواسطة OUTLANDER
http://www.arabtravelersforum.com/tr...2/#post1396032
مشكور أخوي lonley travller على مرورك
بخصوص انه الموقف عادي ... أقرى الموضوع والردود راح اتلاقي الجواب على ردك
أما بخصوص تعليقك ,,أن الله غفور رحيم ,, فأنت تساهم في تمادي الموظف ولن يتردد أن يكررها مع غيرك متى أراد وبالذات لو كان ممن يكنون في قلبهم حقد على جالية معينة ؟
أما بخصوص أنه الموضوع لا يقدم ولا يأخر ,, فهي محاولة متواضعة لتسليط الضوء على مشكلة بدأت تنتشر لدرجة أنها أصبحت شي عادي .. وردك خير دليل .. وأعتقد عدم إتخاذ إجراءات ضد الموظفين ساهم بشكل كبير
والحمدلله على نعمة العقل
:114::114::114: الردود الموجودة كلها تعطيك الحل و تقولك أن الموضوع يستوعبه العقل البسيط,
أما إذا كانت تحاول أرسال رسائل بين السطور فالموضوع بيكون أتفه من كتابته, و رب العالمين يغفر للعاصي و المذنب و المسيء, ليعلمنا التسامح مش عشان يعلمنا نعاقب الغير و نجازيهم. و لنا خير قدوة في رسول الله صلى الله عليه و سلم الذي كان خير مثل على العفو و التسامح, "والكاظمين الغيظ و العافين عن الناس"
و لو كان و أيش دخل أحقاد الجاليات في الموضوع؟؟؟ عمل البلوك على الكردت كارد و إزالته مسئولية قسم المالية و الحسابات (و هذا القسم ليس فيه تعامل مباشر مع العملاء حتى تعرف جنسية الموظف الحاقد) و ليست مسئولية قسم الأستقبال في الفندق اللي وظيفته تحويل المعاملات..
و الشيء العادي في الموضوع أن هذا الخطأ في هو من النوع البشري, و البشر ليسوا كاملين, و لو كنت تحاول بتواضع تسليط الضوء على المشكلة راسل الفندق بتواضع و أبرز مواهبك في الشرح و التحليل, فلا المنتدى و لا أعضائه لهم السلطة التفيذية على هذا الفندق أو ذاك لفصل موظف أخطأ لأنه يحمل أحقاد دفينه على جنسيه معينه!!! أيش هالتفكير:109::109:
و لو المشاكل تنحل بالفصل و أنهاء الخدمات لما بقي موظفين في نصف الوظائف الإدارية...
حدث العاقل بما يعقل, و حاول تضع جهودك المتواضعة في المكان المناسب, و إذا أردت أن تنشر قصة قصيرة فمن شروط القصة القصيرة أن تحتوي على المقدمة + الحبكة الدرامية + النهاية, لأن قصتك بهالطريقة مرفوضة:108: لأنها ناقصة و ليس بها نهاية, و العنوان أكبر من المحتوى, و تعتمد على تخمينات و رموز...و العقل نعمة....:109::109:
المفضلات