وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
أخي عبدالله
عندما قرأت موضوعك تذكرت وقت إستلام وظيفتي بالإدارة.....إن الإدارة فن , وسلوك قبل أن تكون وظيفة، وقرأت يومها كتاب مدير لأول مرة ..وأتذكر إني قرأت فيه بديهات النجاح كمدير:
1- قدوة حسنة في التزامه بمواعيده وسلوكه
2- يحترم سابقيه ويعرف فضلهم وسبقهم
3- لا يستنكف عن الجلوس لمرءوسيه ومشاكلهم والتودد إليهم
4- يفرق بين الحزم المطلوب والغلظة المذمومة
5- أفضل الرؤساء هو أقلهم إصدارًا للأوامر
وعندما يضع المدير هذه البديهات نصب عينيه بالتأكيد لايمكن يكون متسلطا ......
وهذه روشته النجاح للمدير نقلتها لك
مدير ناجح في لحظة تفكير
1. ليس معنى أنني المدير أنني أذكى القوم.
2. قد يكون القرار السليم أن لا أقرر شيئًا.
3. لن أستطيع قيادة الناس بدفعهم من الخلف.. إذًا يجب أن أسير أمامهم.
4. إن اعترافي بأخطائي فضيلة .. يجرد أعدائي من أسلحتهم.. ويعطي أصدقائي سلاحًا للدفاع عني.
5. عندما أكون سلبيًا تجاه الأفكار الخاطئة.. أكون إيجابيًا تجاه الحقيقة.
6. لن أكون دبلوماسيًا ناجحًا.. إلا إذا واجهت رئيسي بأخطائه.
7. أنا لست أهم من الموظفين.. أنا فقط أكبرهم مسئولية.
8. الصعود على أكتاف الآخرين.. معناه السقوط من أعلى.
9. مقياس النجاح الصحيح هو ما تعلمته من الفشل لا ما حققته من نجاح.
10. المستفيد الأول من وجود موظف أذكى مني هو أنا لأنه منافس حقيقي يجعلني أكثر ذكاءً.
11. ما هو تأثيري في الناس الذين أقودهم؟ وما هو تأثيري في الناس خارج العمل؟ هذا ماينبغي أن يشغلني لا أنني مدير لشركة تنتج أكواب بلاستيك فحسب!!
رد مع اقتباس
المفضلات